為進一步加強公司干部隊伍建設，全面落實干部的監督與考核機制，3月3日，公司組織召開2022年度中層管理人員及項目經理述職述廉考核測評會議。公司領導班子成員、中層管理人員、項目經理、職工代表共計51人參加會議。公司黨委副書記、工會主席曾蓮主持會議。

大會采取現場述職和書面述職兩種方式進行，15人進行現場述職，其余人員以書面報告形式進行述職。會上，述職人員圍繞測評內容，重點聚焦思想政治、“150天大會戰”工作成效、團隊建設、黨風廉政建設落實情況等方面進行總結，同時對存在問題進行深刻剖析，提出改進措施，達到了查擺問題促改進，總結工作再提升的目的。測評人員根據述職報告和實際工作情況對述職人員進行了綜合測評和考核打分。

2022年，公司干部職工團結一心，砥礪奮進，全力以赴拼經濟，超額完成了全年各項經濟指標，為集團實現“千億華西”貢獻了華安力量。2023年，站在“千億華西”新的歷史起點。公司將堅持量質并舉、行穩致遠的工作要求，蓄勢聚力再出發，著力打造“大企業氣質”的干部隊伍，多措并舉推動公司“十四五”戰略規劃的落地見效，全力助推集團邁進“世界500強”。

（文/李雪 王發陽，圖/石茜茜）